［Activision Blizzard］従業員たちは、会社への抗議としてストライキを行います（Blizzard 構内にて）

07/28/2021

Gamesindustry の記事を翻訳いたしました（個人名は原文のままです）。
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Activision Blizzard の従業員がストライキの計画を明らかに
上層部と嫌がらせの申し立て訴訟に抗議してストライキを行うスタッフ

Jeffrey Rousseau(Staff Writer) Tuesday 27th July 2021

　Activision Blizzardの従業員は本日、パブリッシャの上層部に抗議してストライキを行う予定であると発表しました。

　ストライキは、会社の労働条件を改善するためにパブリッシャの統率力を呼びかけることが目的です。

　対面式のストライキは、7月28日の午前10時から14時まで、カリフォルニア州アーバインの Blizzard 構内で行われます。

　従業員はストライキの公式声明も発表しています。統率力を求める彼らの声明は、次のことを要求します。

現在、および将来のすべての従業員契約における強制的な仲裁条項の終了。
関係するスタッフは、そのような条項は「加害者を保護し、被害者が賠償を求める能力を制限する」と述べています。
「あらゆるレベルの従業員の代表を向上させる」ための採用、および昇進方針に関する会社方針の見直し。
スタッフはまた、新しいポリシィを承認するために、社内の全社的な多様性、公平性、包括性の組織を求めています。声明は、次のように付け加えています（以下のような人々の公平性に言及）。
「現在の慣行により、女性、特に非白人女性やトランスジェンダの女性、非バイナリィの人々、および男性と比較して新しい役割のために公平に雇用されていない性差別に対して脆弱な他の疎外されたグループ」
Activision Blizzard が、この DE＆I 組織に、パブリッシャの上層スタッフ、人事部門、およびレポート構造を監査する第三者を雇用する権限を与えることを要求。
これは、現在のシステムがどのように「従業員の嫌がらせを防ぐことができなかった」かを特定する上で「不可欠」であると説明されています。監査はまた、目前の問題に対処するための新しい解決策を提案します。
Activision Blizzard が、すべての性別および民族の従業員の給与範囲、昇進率、および株式付与や利益分配を含む相対的な報酬に関するデータを公開することを要求。
スタッフは、現在の慣行が「前述のグループが公正に支払われたり昇進したりしないことにつながった」と主張しています。

　ストライキの主催者はまた、連帯している人には、次の慈善団体のいずれかに寄付するように促していると述べました。

訳者注
　カッコ内は、直訳です。参考までに。

Black Girls Code（黒人少女に関する規定）
Futures without Violence（暴力のない未来を）
Girls Who Code（未成年女性に関する規定）
RAINN
Women In Animation（アニメーションに描かれる女性に関して）
Women in Games International（ゲーム内に描かれる女性に関しての国際組織）

　抗議は、カリフォルニア州公正雇用局が、女性（従業員）が嫌がらせや差別を受ける文化を育んでいるとして会社を訴えたというニュースに続いています。

　昨日、現 / 元スタッフによって署名された公開書簡は、最近の訴訟に対する会社の対応を非難しました。さらに（過日）、元 Activision Blizzard の幹部は、女性従業員からの期待に背いたことについて謝罪しました。

　2019年、Activision Blizzard は、プロの『Herthstone』プレイヤが香港の（行政への）抗議者への支持を表明したために、進行中のトーナメントから除外するという決定を行いました。それに対して、社内からは反発がありました。
　このことに続いて、Activision Blizzard において過去2年以内にストライキを見たのはこれが2回目です。