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[ビジネス]Scavenger Studio の半数以上が解雇 Season の商業的失敗もその要因

 

GamesIndustry の記事を翻訳いたしました(個人名は原文のままです)。
 訳文の一番下にあるボタンからソースのページに移動できます。


 

Scavenger Studio の半数以上が解雇
更新: 同社の「経済的状況」と
Season が「商業的期待」を満たしていないことが理由


Marie Dealessandri(Deputy Editor) June 26, 2023(更新: June 27, 2023)



 

訳者注
 この記事は、ソースで一度更新されました。
 通常は最新の記事が上に追加されますが、この翻訳では時系列に並べてあります。

 

最初の記事(2023年6月16日) 元スタッフによると、『Season』の開発会社であるの Scavengers Studio は「大規模な解雇」に見舞われました。

 

 同スタジオの 3D アーティスト、Mathieu Sauve Leroux 氏は、 6月21日に自分が「ほとんどの同僚」とともに解雇されたと Linkedin で共有しました。他の従業員は、Leroux 氏のメッセージを再投稿したり、自分の投稿を共有したり、Linkedin での状況を「随時仕事を承ります」に変更しました。

 

 フランスのゲームジャーナリストでストリーマの Gauthier 'Gautoz’ Andres 氏によると、スタジオの半分以上が解雇されたと Twitter で述べました。Scavengers はこれまでに約40人を雇用していました。

 

 同氏は、スタジオのデビュー作『Season: A Letter to the Future』は1月の発売以来6万本売れていますが、これは「スタジオが開発費を回収するには少なすぎる」と付け加えました。

 

 GamesIndustry.biz は詳細について Scavengers Studio に問い合わせました。

 

 2021年、GamesIndustry.biz はモントリオールを拠点とするスタジオの従業員9名にインタビューし、スタジオの共同創設者であるクリエイティブ・ディレクタの Simon Darveau 氏と CEO の Amélie Lamarche 氏によって醸成された有害な労働環境が蔓延する会社について説明しました。

 

 外部会社がスタジオを監査したため、Darveau 氏は私たちの報告を受けて無期限の活動停止処分を受けました。調査結果は同年後半に共有され、Solertia Consulting Group は一部の容疑については同社を免責していますが、従業員との対話不足などでスタジオを非難しました。

 

 一時的に CEO を辞任していた Lamarche 氏は復帰しました。Darveau 氏も同様ですが、「研究開発プロジェクトの試作という、管理職ではない権限の少ない役割」に就いています。

 

 Linkedin のプロフィールや Andres 氏の指摘によると、Darveau 氏は2023年3月に Scavengers Studios を退社し、未公開の新スタジオのクリエイティブ・ディレクタに就任しました。


 

更新(2023年6月27日): Scavengers Studio は GamesIndustry.biz のコメント要請に応え、先週の人員削減を発表した会議後に CEO の Amelie Lamarche 氏が送った全スタッフ発表を共有しました。

 

 このメッセージの中で、Lamarche 氏は、『Season』が商業的に期待されたほどの収益をもたらさなかったため、スタジオを縮小し従業員を16人のみにすることを確認しました。

 

 Lamarche 氏のメッセージには「Season は批評家から高い評価を得ましたが、商業的な期待には応えられませんでした」と書かれています。
「コンテンツのアップデートや割引を通じて売り上げを伸ばす努力にもかかわらず、ゲームは最初の5か月間でわずか60,000本しか売れませんでした。これはスタジオが存続するために必要な本数にははるかに届きません」

 

「現在の世界的な経済状況と同タイトルの財務結果を考慮すると、スタジオを小規模で持続可能なゲーム開発者のグループに縮小するという難しい決断をする以外に選択肢はありません。残念ながら、これは Scavengers Studio のメンバ約16人を除くすべての開発者たちと袂を分かつことを意味します」

 

「私たちは、解雇に簡単に対処する方法がないことを理解しています。
 私たちの最大の関心は、影響を受ける人々がこの困難な移行期間中に可能な限り多くの支援を受けられるようにすることです。経済的および心理的支援に加えて、弊社は、(元従業員たちが)モントリオール内での新しい仕事の機会を見つけるのを支援するために、延長された健康保険給付金と再就職支援サービスも提供します」

 

 彼女は、スタジオが「人々を結びつけるゲームプレイ主導のゲームを作成することを目的とした新しい取り組みを発表する」予定であり、その目的は「Darwin Project が提供したのと同じ革新性、ユーモア、爽快な楽しさの精神を体現するゲームを構築することです」と付け加えました。

 

 彼女は、メッセージを次のように締めくくっています。
「規模縮小という私たちの決定は、皆さん一人ひとりの才能、献身、貢献とは相反するものになってしまったことを忘れないでください」

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ついでに、「管理人からひとこと」を読んでみる


 

管理人からひとこと

困難に直面されている皆様には、より早い安定がもたらされますように。


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