［ビジネス］大規模な解雇を実施
Push Square の記事を翻訳いたしました（個人名は原文のままです）。
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「収入を大幅に上回る支出をしている」
小規模ゲームズ
Stephen Tailby 2026.3.24 Tue 15:00
人気ゲーム『Fortnite』の開発元である Epic Games は、1000人以上が影響を受ける大規模な人員削減を発表しました。
2026年3月24日に従業員に送られた社内通達の中で、同社はこれらの人員削減は「2025年に始まった Fortnite の利用率の低下」を受けて行われるものであり、その結果、同社は「収益を大幅に上回る支出」をしていると述べています。
今回の人員削減は、大規模な経費削減策の一環として行われたもので、その結果、「契約、マーケティング、および一部の空席ポジションの閉鎖において、$5億 以上のコスト削減が見込まれた」と言います。
Epic 社は、影響を受ける従業員には少なくとも月給4ヵ月分の退職金が支払われると述べています。
広く利用されている Unreal Engine の開発、独自の PC ゲームランチャの運営、その他多数のタイトルの発売事業も手掛ける同社は、最近「経費の支払いを賄うため」として、ゲームの有価通貨である V-Bucks の価格を引き上げました。
声明では、今回の人員削減は AI の活用とは一切関係がないことも強調されています。
CEO の Tim Sweeny 氏による声明全文は、以下の通りです。
本日、Epic Games は1000名以上の従業員を解雇することになりました。またこのような事態になってしまい、大変申し訳なく思っております。
2025年から始まった Fortnite の利用時間の低下により、収益を大幅に上回る支出が発生しており、会社の資金を維持するためには大幅な削減が必要となりました。今回の解雇に加え、契約、マーケティング、および一部の空席ポジションの閉鎖において $5億 以上のコスト削減を実現することで、より安定した経営状態へと移行できると考えています。
私たちが直面している課題の中には、業界全体に共通する課題もあります。成長の鈍化、支出の減少、コスト構造の厳しさ、現行ゲーム機の販売台数が前世代機を下回っていること、そしてゲームが他のますます魅力的な娯楽形態と時間を奪い合っていることなどが挙げられます。
そして、私たちが直面している課題の中には、Epic Games ならではのものもあります。Fortnite は世界で最も成功しているゲームの一つであり続けていますが、シーズンごとに特異な魅力を一貫して提供し続けることは容易ではありません。モバイルへの復帰と、世界中の数十億台のスマートフォン向けに Fortnite を最適化する作業も、まだ初期段階にあります。
また、業界の先駆者として、私たちは多くの困難に直面してきましたが、その努力が実を結び始めたのは、私たち自身だけでなく、すべての開発会社にとって、まだ始まったばかりです。
既に話題になっているので、ここで述べておきますが、今回の人員削減は AI とは関係ありません。生産性向上につながる限り、私たちは優秀な開発者をできるだけ多く確保し、素晴らしいコンテンツや技術を開発してもらいたいと考えています。
今、私たちがやるべきことは明確です。
新鮮なシーズンコンテンツ、ゲームプレイ、ストーリィ、ライブイベントで、素晴らしい体験を構築すること。Unreal Engine 5 と UEFN から Unreal Engine 6 へと進化する中で、開発者ツールの安定性と機能性を向上させること。そして、年末に向けて大規模な起動計画を携え、Epic の次世代を開始することです。
私たちがここに立つのは今回が初めてではありません。
Epic は1990年代に Unreal Engine 1 で 2D から 3D への移行という激動の時代を乗り越え、2000年代には Gears of War でコンソールゲームを開発し、2012年には Paragon と Fortnite でオンラインゲームに進出しました。その都度、私たちは基盤を再構築し、新たな主導的地位を築き上げてきました。
今日の市場環境は、創業当初以来最も過酷な状況にあり、業界は大きな変革期を迎えていますが、同時に、この変革を乗り越えた企業には大きな機会が訪れています。私たちは、プレイヤの皆様にそのような機会を提供することを目指しており、業界の志を同じくする他の開発者の皆様と共に、より開かれて活気に満ちたエンタテインメントの未来を築き上げていきたいと考えています。
Epic では、業界最高の人材のみを採用することに誇りを持っており、これほど多くの優秀な人材と別れるのは非常に辛いことです。今回の解雇の影響を受ける従業員には、最低4か月分の基本給を含む退職金が支給され、勤続年数に応じてさらに増額されます。また、Epic が負担する医療保険の適用期間も延長します。
例えば、合衆国では、6ヵ月間は医療保険が支給されます。また、2027年1月までストックオプションの権利確定を前倒しし、株式行使オプションの行使期間を最長2年間延長します。
木曜日に社内会議を開き、実施工程についてより詳細に話し合います。
-Tim
この発表によって影響を受けた方々に、心よりお見舞い申し上げます。
「大規模な計画」が控えているので、
将来に向けて人材を削減します。
マーケティングに支出し過ぎでしょうか？
それとも、その額は当然？